Уголовное наказание за нарушение техники безопасности

По уголовному законодательству нарушение техники безопасности рассматривается как преступление, которое имеет выражение в форме пренебрежительного отношения. Оно касается выполнения работ или неисполнения требований, которые фиксируются в нормативах локального характера. Также выражаться они могут в других документах.

Можно выделить несколько условий, на основании которых действия рассматривается как нарушение ТБ:

• то, что гражданин, который допустил нарушение, ранее ознакомлен с требованиями, изложенными в локальных нормативах (обязательно под роспись);
• наличие факта нарушения таких требований, которые прописаны в федеральном законодательстве и нет необходимости их сообщать каждому человеку в отдельности.

Инфо

В качестве основания для привлечения гражданина к ответу рассматривается факт непосредственного совершения рассматриваемого деяния. При этом не важно, наступили после этого последствия негативного значения или нет.

Разновидности нарушений

Важно обратить внимание на то, что наказание за нарушение требований относительно пожарной безопасности предусматривает не только меры административного воздействия, но и уголовные санкции. Если говорить про первую разновидность мер, то это штрафы в размере от тысячи до пяти тысяч рублей, при условии, что совершено гражданином. Когда виновна организация, величина штрафа возрастает от 15 до 200 тысяч рублей0. Уголовная ответственность представлена лишение свободы на период до семи лет. Кроме того, гражданину могут запретить заниматься определенной разновидностью деятельности.

Когда имеет место нарушение установленных правил безопасности, то это за собой влечет наступление или угрозу причинения вреда. Это касается жизни или здоровья людей, имущества и т.д. Можно выделить такую классификацию нарушений в зависимости от того, какие правила нарушены:

1. Несоблюдение режима технологического плана, который направлен на поддержание параметров функционирования агрегатов в безопасном состоянии.
2. Не принятие во внимание правил, касающихся использования разных аппаратов и линий коммуникаций. Это касается начала работы, его деятельности и отключения.
3. Несоблюдение дисциплины исполнительского типа, которая касается охраны труда. В том числе групповой или персональной разновидности.
4. Нарушение порядка, который установлен на конкретном предприятии относительно содержания территории, которая прилегает к зданию. Главное условие – что данные нарушения влияют на реагирование.
5. Неисполнение установленной последовательности действий, которые отличаются тем, что в отношении них действует повышенный уровень опасности.

Инфо

При определении разновидности нарушения нужно принимать во внимание особенности каждого из них.

Как происходит привлечение к ответственности?

В ситуации, когда на производстве нарушаются установленные правила, то это за собой влечет привлечение к ответственности. Специалисты выделяют несколько разновидностей:

1. Меры уголовного характера. Отражены они в положениях статьи 143 УК РФ. Это касается совершения действий неумышленного типа, когда причиняется вред здоровью гражданина или его жизни.
2. Административные санкции. Привлекаться к ним могут лица, занимающие руководящие должности и те, кто несет ответственность за то или иное положение. Это должно быть прописано в трудовом соглашении. Величина штрафа для гражданина равняется в пределах 40 тысяч рублей. Для организации – до 200 тысяч.
3. Гражданско-правовые меры. Это наказание может быть дополнение к вышеуказанным санкциям.
4. Материальная. Используется, когда гражданин причиняет вред имуществу, принадлежащему компании.
5. Меры дисциплинарного воздействия. Они используются, как выговор или расторжение трудовых отношений.

Говоря об использовании уголовной ответственности, можно отметить, что выделяют условия ее применения. В том числе, пострадавшим в этом случае может быть только сотрудник компании, при этом отношения с фирмой у него фактические или официальные.

Когда рассматривается такое нарушение как халатное отношение, то применяться будут другие меры ответственности. К ним отнесены:

1. Если причинен тяжкий вред здоровью в результате нарушений ТБ, то могут применяться штрафы в размере до 400 тысяч рублей или работы обязательного характера 180-20 часов или работы принудительного типа на срок до 48 месяцев.
2. Когда данное нарушение становится причиной смерти, то применяется работа принудительного характера на срок до 4 лет.

Инфо

Когда в результате допущенных нарушений погибает двое или более граждан, то продолжительность таких работ составляет пять лет.

Практика судов

Судебные органы рассматривают много дел, которые касаются нарушений, относящихся к охране труда. К примеру, в 2016 году гражданин, который занимал должность ведущего инженера в крупной фирме, стал ответственным за выполнение контрольных функций средств передвижения, имеющихся к компании. Однако, он допустил машиниста к управлению трактора без кожуха вала, выполняющего защитную функцию.

Результатом этих действий стало то, что во время заправки средства передвижения работник попал на вал, который не был защищен и скончался. Суд Орловской области после рассмотрения инженера виновным в совершении деяний, предусмотренных в статье 143 УК РФ.

Наказание выразилось в виде работ исправительного типа. Срок их действия – 2 года. Стоит указать на то, что меры уголовного воздействия могут применяться только судебными органами, в отличие от дисциплинарных мер.